Безумие лидеров.

   Чтобы «поддерживать свой профессиональный уровень и квалификацию» да и просто в качестве «легкого» чтения и развлечения, мне пришлось посетить не один семинар на темы менеджмента, лидерства, управленческих компетенций, продуктивности, прочитать не один десяток книг.

   Последняя – Станислава Логунова, «27 книг успешного руководителя», в которой он очень кратко и ёмко излагает основные идеи 27 наиболее авторитетных гуру в этих вопросах.  И это реально полезно и интересно, потому что американский стандарт – не более одной нетривиальной идеи на книгу, содержание у большинства американских авторов легко пересказывается одной фразой. (Например, Д.Карнеги можно без особого ущерба пересказать одним из правил Глеба Жеглова: «всегда улыбайтесь, людям это нравится».)

   Поэтому читая выжимку сразу из 27 книг, надеешься получить хотя бы 27 стоящих советов.

    Не знаю, как Вы, дорогой читатель, но у меня от чтения всего этого материала все более и более возникает недоумение и какое-то грустное разочарование. Успех, усилия, работа над собой, воля к победе, не давать себе расслабляться… Учиться, учиться и учиться… Экономить, беречь время, планировать, распорядок дня, дисциплина. Отличать важное от неважного, отбросить все неважное посвятиться себя основной задаче…

   Очень понравилась мысль С.Логунова о А.Македонском, который умер после того, как понял, что ему больше нечего завоевывать. Это и есть безумие лидеров. Сильных, харизматичных, успешных, беспощадных к себе и другим на своей пути к своей заветной цели.

   Причем самые последовательные так и начинают: сформулируйте цель, чего вы хотите добиться, напишите на бумаге свои планы и двигайтесь к цели. Далее следует много дельных советов, как оптимально двигаться и преодолевать препятствия к этой цели. «Есть лягушек», «слонов», выходить из «зоны комфорта», развиваться, учиться и т.д. Ведь наш мир так изменчив, в нем так трудно оставаться на волне успеха…

    Даже смешно получается. Неужели все эти умнейшие и образованнейшие люди не понимают, что если все начнут толкаться локтями в борьбе друг с другом в борьбе за лидерство и успех, то успешных и счастливых людей от этого станет только меньше? Лидерство полезно там, где люди сами передают, делегируют власть, потому что это удобно и выгодно, но не там, где каждый стремится доказать свое альфа-превосходство.

   Это как постоянная и искренняя улыбчивость одного человека может творить чудеса, но когда улыбаются все подряд и без повода, то весь смысл этой прекрасной человеческой эмоции теряется.

   Все это безобразие прямо следует из цели, которую ни один из авторов так и не удосужился сформулировать. Но ведь если исходная цель – пошлая, то какими превосходными ни были методы её достижения, при её достижении неизбежно разочарование. Равно и при недостижении.

   Безумие лидеров.

   Ну разве можно выбрать главное, достойную приложения усилий цель? Да ещё и единственную, если верить Гэри Келлеру и Джею Папазану, которые принцип Парето утрировали до одного-единственного генерального направления. А может, наоборот, важно посмотреть, как плывут облака? Как цветут цветы и возле них кружатся шмели? Как голуби ходят по подоконнику? Это важно – или пустая трата времени?

    Если уж по большому счету, практически вся офисная работа – это чепуха и пустая трата времени.  В древнем Риме или Египте не было даже подобия того количества офисного планктона, который содержит современная «продуктивная» цивилизация, но пирамиды и римские дороги строились, огромная империя отменно управлялась. Без всяких спутников и серверов, машин и моторов.

   Большая часть того, чем занят современный человек – глупости и чепуха. Он просто сходит с ума от скуки и безделья, вот и выдумывает себе мнимые ценности и цели, добровольно подчиняет себя гонке за успехом, которая быстро превращается уже вовсе в нешуточную гонку на выживание.

   Но ведь можно жить и иначе.

  Для примера приведу жизнь простого русского крестьянина. Которые ровно 100 лет назад составляли 99% населения России. Они женились, рожали по 7-8 детей, а затем всю жизнь тяжело трудились без выходных, больничных, отпусков, курортов, не говоря уже о ночных клубах, ресторанах, казино и прочих модных тусовках.  

  Даже воскресенье, когда православные христиане ходили в церковь, вовсе не освобождало от ухода за скотиной и прочей неотложной работы. Современному человеку все это покажется крайне неприглядным и печальным, они к такой жизни уже просто не способны, оттого село и вымирает, уже умерло. А за ним и наша цивилизация.

  Ведь в этой тяжелой работе и был смысл жизни. Цель. Воспитание и развитие духа, о котором сегодня так много говорят, но не разумеют. В воспитании детей, в единении с природой, в глубоком знании многих процессов и закономерностей. У «городского» человека и скотина заболеет и урожай нормальный не получится, для этого нужно много знать и учиться. И ещё слышать, чувствовать…

   Современные безумные мудрецы подменили эту цель комфортом и успехом, хотя тут же сами противореча себе заявляют о необходимости труда и целеустремленности, а затем снова противореча недоумевают, а что же делать, когда цель достигнута. У меня стойкое ощущение, что они просто не понимают, что говорят.

   Ведь цель любого человека – просто жить. Жить счастливо, секрет чего достигается только путем самоограничения и умеренности, умении довольствоваться малым. В работе и отдыхе, в семье и природе. В тонком балансе между «надо» и «хочу». Но этого нет в книгах по менеджменту и лидерству. Там есть только «хочу», как будто все желания человека позитивны. Но они все без исключения негативны, если преступают некую меру, становится навязчивыми и довлеют над всем остальным.

    Ну какое «видение» может быть у человека? А тем более «миссия»? Ведь невозможно всю жизнь посвятить даже благотворительности, жизнь слишком большая, долгая и непростая, чтобы уложить в одно стремление. Смысл жизни в смерти, в том, что она конечна.

    И всю её без остатка посвящать её каким-то вроде бы даже благородным (вроде помощи детям, медицины и образования) целям как-то жалко. Ведь другой уже не будет. А сколько есть неблагодарных учеников и пациентов! Нищие от неумной благотворительности только умножаются. И это ещё касается самых благородных профессий, а что говорить о бизнесе, политике, сфере развлечений и торговле?

    Если же составить честное и нелиприятное видение, то каждый человек будет мечтать не о том, чтобы накормить голодных и помирить воюющих, а о здоровье, славе и атрибутах комфортной и благополучной жизни по высшему разряду. Именно ради этого люди и идут не во врачи и школьные учителя, а в бизнес и политику. Именно ради этого идут на курсы лидерства, а вовсе не чтобы этот мир сделать счастливее.

    Именно этот разрыв напыщенного благородства, «заботы о людях», о их благах и «потребностях» при центральной движущей мотивации воинствующего эгоизма и создает тот когнитивный диссонанс, когда читаешь и слушаешь лектора, и кажется, что он бредит.

   Это как алкоголик, который вместо того, чтобы признаться, что он любит выпить, вдруг начнет спасть мир с помощью алкоголя. И с тем же результатом.

    Проявляется это и в том, что всякое лидерство и погоня за успехом далеко отстоят от умеренности, оттого и не приносят радости ни лично тому, кто вступил в эту гонку, ни обществу в целом. Они только увеличивают рознь между людьми, создают конкуренцию там, где её раньше и представить не могли. Они создают массовое беспокойство, неуверенность и нервозность – напомню, под благие разговоры про улучшение этого мира и создание новых благ для людей, саморазвитие и самосовершенствование.

    От этого хорошо только тому, кто делает на этом деньги. Да и то, консультанты только потому и консультанты, что им недоступно кресло топ-менеджера. Почему-то, несмотря на всю их безумную мудрость, никто им не предлагает должностей CEO крупной компании или президента страны.

   И стоит ли говорить, что без остатка жизнь следует посвящать только Господу. Кто делает иначе, сильно мельчит. Это и есть неуважение себя, рабское мышление, плебейство и дикарство. И вообще, зачем разумному человеку стеклянные бусы?

  Но об этом, даст Бог, поговорим уже в следующий раз.